Voorkomen is beter dan genezen

Wij investeren liever in bewustwording en preventie dan in reparatie achteraf. Voordat we starten bij een organisatie, toetsen we beleid en vergroten we het bewustzijn. Zo verkleinen we de kans op ongewenst gedrag, waardoor de vertrouwenspersoon minder vaak nodig is.

Veilige werkomgeving begint bij bestuur en leidinggevenden

Een veilige werkomgeving vraagt om voortdurende inzet van bestuur en leidinggevenden. De VertrouwensAcademie ondersteunt hierbij, maar de grootste stap moet de organisatie zelf zetten.

Vertrouwenswerk doen we samen

We zijn een netwerkorganisatie: vertrouwenswerk doe je nooit alleen maar juist in samenwerking met andere vertrouwenspersonen. Zo kunnen de medewerkers altijd bij een achtervang terecht én kunnen de vertrouwenspersonen onderling van elkaar leren.

We maken organisaties zelfredzaam

Wij kunnen het coördinerend en uitvoerend vertrouwenswerk volledig uit handen nemen. We geven er de voorkeur aan om kennis en vaardigheden binnen jouw organisatie op te bouwen. Zodat jouw organisatie zoveel mogelijk zelf kan doen.

Eén aanspreekpunt voor alle vertrouwenskwesties

Onze vertrouwenspersonen combineren de rol van Vertrouwenspersoon Ongewenste Omgangsvormen (VPO) en Vertrouwenspersoon Integriteit (VPI). Zo kunnen medewerkers altijd terecht bij één aanspreekpunt, zonder te worden doorgestuurd.