Advies over de inrichting van de vertrouwensfunctie
Wil je een vertrouwensfunctie inrichten of de bestaande structuur verbeteren? We helpen je graag verder.
Veel gestelde vragen over de inrichting van de vertrouwensfunctie
Bij het opzetten of aanpassen van de vertrouwensfunctie in je organisatie spelen vaak deze vragen:
- Welke kwalificaties moet een vertrouwenspersoon bezitten of behalen?
- Welke taken en bevoegdheden horen wel en niet bij de functie?
- Welke functies zijn goed te combineren met de functie van interne vertrouwenspersoon en welke niet?
- Kies ik beter voor een interne of externe vertrouwenspersoon? (qua kosten, vertrouwen medewerkers en expertise)
- Is één vertrouwenspersoon met meer uren voldoende, of meerdere met minder uren?
- Moet de vertrouwenspersoon een LVV Registervertrouwenspersoon zijn?
- Hoe richt ik rapportage- en escalatielijnen het beste in?
Hoe helpt de VertrouwensAcademie?
De VertrouwensAcademie ondersteunt organisaties bij het evalueren, aanpassen of inrichten van de vertrouwensfunctie binnen organisaties.
Dat werkt als volgt:
- We bespreken jouw adviesvraag.
- We verzamelen de benodigde informatie.
- We leveren een korte én praktische adviesmemo op.
Daarna kun je zelf de vertrouwensfunctie inrichten op basis van ons advies. Liever volledige ondersteuning? Wij helpen je ook met de uitvoering.
Heb je een vraag of wil je een kennismakingsgesprek?
Heb je een vraag over de inrichting van de vertrouwensfunctie binnen jouw organisatie? Neem gerust contact met ons op. Wij denken graag met je mee.
Inspiratie
Geen kritiek op de criticus
Ben je leidinggevende? Ik nodig je van harte uit voor een gedachte-experiment over kritiek,...
Jaarverslag Huis voor Klokkenluiders
Het jaarverslag van het Huis voor Klokkenluiders over 2025 laat een toename zien in...
Interne of externe vertrouwenspersoon: zo maak je de juiste keuze
Sta je als organisatie voor de keuze om een interne of externe vertrouwenspersoon te benoemen? Dan...
Ervaringen van onze relaties
Cora is een zeer prettige en kundige gesprekspartner. Ze weet op een goede manier…
Lees meer…
In de advisering van NS op het gebied van de inrichting van omgangsvormen en …
Lees meer…
In mijn vorige baan als manager HR was ik voor onze brancheorganisatie…
Lees meer…