Advies over de inrichting van het meldpunt

Organisaties die onder de Wet bescherming klokkenluiders (Wbk) vallen, zijn verplicht om een meldpunt in te richten. Of je nu een nieuw meldpunt wilt opzetten of een bestaand meldpunt wilt verbeteren: de VertrouwensAcademie biedt deskundig en praktisch advies.

Wij hebben de expertise en ervaring om jouw organisatie te helpen bij een zorgvuldige inrichting van het meldpunt.

Voor wie is een meldpunt verplicht?

De Wbk is verplicht voor:

werkgevers met 50 of meer medewerkers,
organisaties in de financiële sector, veiligheid van vervoer en offshore olie- en gasactiviteiten, ongeacht het aantal werknemers.

Veel gestelde vragen over de inrichting van het meldpunt

Bij het opzetten of aanpassen van het meldpunt spelen vaak deze vragen:

Welke kwalificaties moeten de medewerkers van het meldpunt bezitten of behalen?
Welke taken en bevoegdheden horen wel en niet bij het meldpunt?
In hoeverre mag het meldpunt zelf starten met een vooronderzoek of een klein onderzoek?
Welke interne functionarissen zouden bij het meldpunt kunnen werken en welke niet?
Kies ik voor een intern of extern meldpunt? (qua kosten, vertrouwen medewerkers en qua expertise)
Hoe richt ik rapportagelijn het beste in?

Hoe helpt de VertrouwensAcademie?

De VertrouwensAcademie ondersteunt organisaties bij het evalueren, aanpassen of inrichten van het meldpunt.

Dat werkt als volgt:

We bespreken jouw adviesvraag.
We verzamelen de benodigde informatie.
We leveren een korte én praktische adviesmemo op.

Wanneer de keuze is gevallen om een intern meldpunt in te richten, kun je zelf het meldpunt inrichten op basis van ons advies. Liever volledige ondersteuning? Wij helpen je ook met de uitvoering.