Transparency International Nederland heeft een gratis online e-learning ontwikkeld die mensen ondersteunt die overwegen een misstand te melden. Deze training draagt bij aan de bewustwording rondom het melden van vermoedens van misstanden onder de Wet bescherming klokkenluiders.
Praktische en herkenbare casus
Ik heb de e-learning zelf doorlopen en ben enthousiast over de opzet. De training is opgebouwd rond een realistische casus, waarin melder Sophie haar verhaal vertelt. Zij beschrijft de tegenwerking en benadeling die zij ervaart nadat zij een melding heeft gedaan.
Deze verhalende aanpak maakt de e-learning herkenbaar en toegankelijk. Dit maakt de e-learning niet alleen geschikt voor (potentiële) melders, maar ook waardevol voor HR, compliance en integriteitsprofessionals die hun kennis willen versterken.
Ondersteuning in elke fase van het meldproces
De e-learning is opgebouwd uit verschillende hoofdstukken, die elk een fase in het meldproces behandelen. Per fase krijgen deelnemers concrete tips over:
- wat je in die fase wel kunt doen,
- en wat je juist beter kunt vermijden.
Daarnaast is er ruimte voor verdieping. Als je meer informatie wilt lezen over een bepaald onderwerp, zoals over de wet of over het Huis voor klokkenluiders, dan kun je daarop klikken, zodat deelnemers zelf kunnen kiezen hoeveel informatie zij willen ontvangen.
Bewustwording van de impact van benadeling
De e-learning is gebaseerd op een situatie waarin de werkgever de melding niet serieus oppakt en de melder benadeelt. Hierdoor krijgen potentiële melders een realistisch beeld van hoe zwaar en ingrijpend het meldproces kan zijn wanneer organisaties niet zorgvuldig handelen. Deze insteek draagt sterk bij aan de bewustwording van risico’s en kwetsbaarheden rondom klokkenluiders.
Suggestie voor vervolg: het goede voorbeeld
Tegelijkertijd zou het waardevol zijn om in een eventueel vervolg-e-learning van Transparency International Nederland óók het positieve scenario te laten zien: ‘een situatie waarin de werkgever wél de juiste stappen zet, de melding zorgvuldig behandelt en de medewerker erkent en bedankt voor het melden van een misstand.’
Zo’n aanvulling kan organisaties helpen om te leren hoe het meldproces goed en zorgvuldig ingericht kan worden — en hoe vertrouwen en integriteit daadwerkelijk worden versterkt.
E-learning in te zetten voor alle medewerkers
Voor organisaties die graag meer bewustwording willen creëren over het melden van vermoedens van misstanden, maar zelf onvoldoende middelen hebben om een e-learning in te kopen, is deze e-learning echt een aanrader. Je kunt deze e-learning goed in zetten als bewustwordingsmaatregel.
Heb je vragen over het vergroten van bewustwording over de Wet bescherming klokkenluiders?
Neem gerust contact met ons op. Wij denken graag met je mee.
