Beleid voor een veilige werkomgeving
Welke regelingen heb je nodig voor een veilige werkomgeving?
Voor een veilige werkomgeving is beleid essentieel. De VertrouwensAcademie adviseert organisaties over de juiste infrastructuur voor sociale veiligheid. Wij raden aan om onderstaande beleidsstukken en regelingen op orde te hebben:
- Gedragscode
- Beleid omgangsvormen
- Klachtenregeling
- Klokkenluidersregeling
- Benoemingsdocumenten van vertrouwenspersonen, klachtencommissies en meldpunten
Benieuwd wat jouw organisatie nodig heeft?
Lees deze blog over aanbevolen beleid en regelingen voor sociale veiligheid.
Hoe helpt de VertrouwensAcademie?
Met jarenlange ervaring ondersteunen wij organisaties bij:
Wil je als organisatie serieus werk maken van een veilige werkomgeving? Dat begint bij goed beleid. Wij ondersteunen je graag met:
- Analyse en beoordeling van bestaand beleid
- Advies over verbeteringen
- Opstellen van nieuw beleid en nieuwe regelingen
Voor veel documenten bieden wij modelversies aan. Zo besparen we tijd én kosten.
Heb je een vraag of wil je een kennismakingsgesprek?
Wij denken graag met je mee over wat het beste past bij jouw organisatie.
Inspiratie
Geen kritiek op de criticus
Ben je leidinggevende? Ik nodig je van harte uit voor een gedachte-experiment over kritiek,...
Jaarverslag Huis voor Klokkenluiders
Het jaarverslag van het Huis voor Klokkenluiders over 2025 laat een toename zien in...
Interne of externe vertrouwenspersoon: zo maak je de juiste keuze
Sta je als organisatie voor de keuze om een interne of externe vertrouwenspersoon te benoemen? Dan...
Ervaringen van onze relaties
In de advisering van NS op het gebied van de inrichting van omgangsvormen en …
Lees meer…
Cora is een zeer prettige en kundige gesprekspartner. Ze weet op een goede manier…
Lees meer…
Cora heb ik leren kennen als coördinerend vertrouwenspersoon voor GroenLinks. In korte tijd…
Lees meer…